Inzetbaarheidsgesprek

 

Een inzetbaarheidsgesprek gaat over kansen, uitdagingen, eisen in het werk en behoeftes van werknemers. Een gesprek over inzetbaarheid kan over van alles gaan en zou eigenlijk meer dan eens per jaar gevoerd moeten worden. Het gaat om uitwisselen van ideeën en mogelijkheden en de input van leidinggevende en werknemer is gelijkwaardig. Het gaat dus NIET om beoordelen. Maak concrete afspraken en leg ze vast! ‘Wie, wat wanneer?’

 

Klik hier voor de hand-out voor het voeren van een inzetbaarheidsgesprek.

 

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid / TNO.

 
 
 

Contact


 
Locatie
Bo Geboortezorg
Europalaan 500 (Unit W.4.3 + W.4.4)
3526 KS Utrecht
Copyright © SD Communicatie    Disclaimer    Privacy Statement